GRY ROZWOJOWE

Narzędzia poznawczo-rozwojowe, które w zależności od stopnia zaangażowania Uczestników inspirują, edukują, rozwijają samoświadomość.

Oryginalne scenariusze oparte często o popularne gry planszowe, zabawy, znane filmy, sztuki teatralne, nawiązują do dzieł sztuki, kompozycji muzycznych, mitów, baśni, czerpią z systemów starej wiedzy czy nurtów filozoficznych. Tak przygotowane pomagają w diagnozie i sięganiu do potencjału - rozwijaniu zasobów w pożądanym kierunku. Zawsze obejmują omówienie i podsumowanie gry. Na życzenie Zamawiającego tworzymy profile Graczy. Gry rozwojowe są świetnym otwarciem dla procesów coachingowych czy urozmaiceniem wypraw rozwojowych.

Przykładowe gry służące procesom rozwoju zespołów:

LUSTRO
Gra poznawcza - uniwersalny instrument, w którego lustrze przegląda się potencjał kompetencji uczestnika.

Jeśli celem jest:
- diagnoza lub rozwój zadanych kompetencji uczestników rozgrywki,
- kreatywna rozrywka rozwijająca samoświadomość,
- przygotowanie nowego zespołu do pracy pod presją, w trudnych warunkach,
to jest to właściwe narzędzie.

Dla grup 8-24 osobowych, rozgrywana na sali konferencyjnej, czas trwania od 3 do 6 godzin
KOLEKCJA
Gra coachingowa sprzyjająca integracji, która rozgrywa się w fizycznej przestrzeni miejsca spotkania uczestników, ale faktycznym polem gry są ich potencjały i kompetencje...

Jeśli celem jest:
- lepsze poznanie zespołu współpracowników,
- trening umiejętności korzystania z własnych zasobów,
- odkrywanie nieuświadomionych kompetencji
to ta gra może zmienić pracę Twojego zespołu.

Dla grup od 6 do 12 uczestników lub w wersji "multi" do 80 osób.
WIECZÓR PANIEŃSKI
Interaktywny spektakl teatralny, którego scenariusz oparty jest na wyczynach najsłynniejszego literackiego detektywa Sherlocka Holmesa.

Jeśli celem jest:
- kreatywne zamknięcie szkolenia egzaminem,
- edutainment czyli szkolenie przez zabawę,
- edukacyjno-rozrywkowy element zaimplementowany w wydarzenie firmowe,
to ta forma gry z widzami jest doskonałym rozwiązaniem!

Dla małych i średnich grup (25-100 osób), 1-2 godziny oryginalnej rozrywki, idealna propozycja na całą konwencję eventu, rozwiązanie na chłodne dni (indoor).
ICEBERG

Wielopoziomowa gra rozwojowa nawet dla bardzo dużych grup (400 osób). Prowadzona przez doświadczonych trenerów, może mieć wiele wariantów, rozgrywa się w wewnętrznym świecie przekonań, stereotypów i podstawowych wartości, którymi świadomie lub nie kierują się gracze. Metaforycznym polem gry jest pokład statku, a wartości i przekonania symbolizuje tytułowa góra lodowa. Uczestnicy rejsu zostają skonfrontowani z potęgą góry, która swój największy potencjał ukrywa poza polem widzenia...